В ФБР образовался дефицит опытных следователей
Текущая кадровая политика ФБР привела к дефициту опытных следователей на руководящих постах, пишет газета The Washington Times, журналисты которой опросили действующих и отставных сотрудников организации. Речь идет об изданном четыре года вспять приказе, по которому руководящие сотрудники региональных подразделений ФБР обязаны по истечении пяти лет службы перескакивать на работу в штаб-квартиру организации в Вашингтоне или увольняться. Отдельный опрос провела Ассоциация агентов ФБР, которая представляет интересы примерно 80 процентов из 12 тысяч сотрудников агентства. В результате выяснилось, что из тысячи руководящих работников в 56 региональных подразделениях половинка собирается уволиться или оставить с руководящей работы. ...
Обязательные для заполнения поля помечены карандашом.
email при указании не будет опубликован.
Теги запрещены.